Modèle de lettre de saisine de la commission de déontologie

La loi au Royaume-Uni (avril 2006) est que les employeurs qui donnent des références sont exemptés de la section «droits d`accès du sujet» de la Loi sur la protection des données, mais les employeurs recevant des références ne sont pas, sauf s`il existe des raisons extrêmement fortes pour préserver la confidentialité ou l`anonymat du prestataire de référence (un risque personnel pour l`arbitre, par exemple). Dans la plupart des cas, les raisons de la retenue des renseignements ne l`emportent pas sur les droits de l`individu à «l`accès du sujet», comme le définit la Loi sur la protection des données. L`arbitre dans les cas où un différend pourrait survenir, est le commissaire à l`information (ICO), qui est le Ministère responsable du respect de la Loi sur la protection des données 1988. Comme pour tous les modèles gratuits sur cette page, les employeurs doivent vérifier auprès de leur département du droit du travail ou des conseillers compétents avant de créer, d`adapter et d`utiliser des lettres et des formulaires relatifs aux références et au recrutement, afin que les implications juridiques puissent être correctement Considéré comme. Le droit international du travail varie dans le monde et évolue au fil du temps, par exemple la législation sur l`âgisme en vigueur au Royaume-Uni en octobre 2006. Lorsqu`il demande et fournit des références, il est important d`agir dans le cadre de toutes les lois pertinentes relatives à la discrimination (genre, race, handicap, etc.) en plus des lois entourant la diffamation, etc. Si vous rédigez une lettre comme celle-ci au nom de votre organisation pour l`un de ses fournisseurs, assurez-vous d`obtenir l`approbation nécessaire d`un administrateur ou d`une autorité compétente (généralement un directeur des finances ou des achats), et dans certaines circonstances (pour des ou des références très importantes), vous pourriez en fait demander à la personne en autorité de signer la lettre et de l`envoyer en son nom. N.b. C`est une question pour votre propre discrétion combien d`éloges et d`informations positives à inclure dans la lettre de référence, d`où les éléments facultatifs.

Voici un exemple du genre de lettre que vous pouvez écrire si vous êtes invité à fournir une référence de personnage pour quelqu`un que vous savez qui doit comparaître en Cour sur une accusation criminelle. Assurez-vous d`abord que vous êtes personnellement à l`aise avec la responsabilité de fournir la référence de caractère et potentiellement être appelé à comparaître devant le Tribunal comme un témoin de caractère (l`équipe juridique accusée devrait normalement vous conseiller sur la façon dont vous pouvez aider le mieux-si dans doute demander). Lorsque vous utilisez l`exemple de lettre ci-dessous, vous pouvez substituer les aspects de caractère pertinents de l`accusé que vous souhaitez approuver ou soutenir, et qui devrait logiquement concerner et contrer le type de comportement allégué dans la charge de la Cour. Si l`accusation est liée à la violence, vous devriez essayer d`approuver et de décrire les attributs pacifiques; Si l`accusation porte sur la malhonnêteté, essayez évidemment d`approuver et de décrire les attributs de l`honnêteté. Les endossements d`intégrité sont évidemment utiles pour toute situation parce qu`ils appuient, espérons-le, la validité des propres déclarations de la personne accusée devant le Tribunal. Je confirme que (nom) est/a été employé comme (poste) avec cette organisation de (date) à (date/le jour actuel), et a été/est payé (salaire, plus bonus et avantages selon le cas). Il est préférable d`aborder les demandes d`écriture de lettres de références positivement-tout le monde a au moins une ou deux bonnes qualités qui peuvent être mentionnées. Si votre organisation a des politiques pour les gestionnaires écrivant des lettres de référence pour les employés ou les anciens employés, suivez les règles (par exemple, exiger que les lettres de référence soient approuvées par le service des RH).

Les déclarations sur la recherche médicale sont fournies par le Comité d`éthique du district de soins de santé de la Finlande centrale (le site est en finnois). Les superviseurs des thèses sont responsables de ces principes éthiques sont suivis dans les projets de thèse. Si la méthode pour mettre en œuvre une thèse pour un diplôme appartient à la catégorie des paramètres de recherche qui exigent une évaluation préliminaire, le superviseur doit demander une évaluation préliminaire du Comité d`éthique. “Dans la plupart des cas, vous devez fournir l`information dans une référence, ou au moins une partie substantielle de celui-ci, à la personne qu`il s`agit s`ils le demandent. Même si l`arbitre refuse le consentement, cela ne justifie pas nécessairement la rétention de l`information, en particulier lorsque cela a eu un impact significatif sur la personne, par exemple en les empêchant d`accepter une offre d`emploi provisoire.